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kaiyun官网章程

序　言

kaiyun官网前身为直隶第四初级师范学堂，始建于1910年（清宣统二年），是河北省最早成立的四所师范之一。2002年，经教育部批准改建为本科院校kaiyun官网。kaiyun官网实行省市共建、以市为主的管理体制。kaiyun官网以“纯德实学”为校训，以“乐学善思、求真尚行”为校风。

第一章　总则

第一条　为保障kaiyun官网依法办学和自主管理，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、中共中央办公厅印发《kaiyun官网坚持和完善普通高等kaiyun官网党委领导下的kaiyun官网负责制的实施意见》、中共河北省委组织部、中共河北省委教育工委印发《kaiyun官网加强普通高校领导班子制度建设的意见（试行）》、《高等kaiyun官网章程制定暂行办法》等规定，制定本章程。

第二条　kaiyun官网名称为kaiyun官网（英文名称为Xingtai University）。

kaiyun官网法定地址为河北省邢台市桥东区泉北东大街88号，位于邢台市泉北大街。

第三条　kaiyun官网由国家教育部批准设立，实行省市共建、以市为主的管理体制，是为地方、社会培养应用型人才的非营利性组织。

第四条 kaiyun官网以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新为基本职能，实施普通高等教育，开展继续教育，积极拓展中外合作办学。

第五条 kaiyun官网具有独立法人资格，独立承担法律责任，依法享有以下办学自主权：

（一）根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，制定招生方案，自主调节专业招生比例；

（二）依法设置和调整学科、专业，按照国家学位制度的规定授予学士学位；

（三）根据人才培养需要，自主制定人才培养方案，开展课程建设、教材建设和教学设施建设；

（四）根据自身条件，自主开展科学研究、技术开发和社会服务；

（五）依法自主开展与海内外大学、研究机构的交流与合作；

（六）根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备；按照国家、省、市有关规定，聘用教师和其他专业技术人员，调整津贴及工资分配；

（七）对国家提供的财产、财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用；

（八）依法获得的其他办学自主权。

第六条　kaiyun官网实行中国共产党kaiyun官网委员会领导下的kaiyun官网负责制。

第七条　kaiyun官网坚持以生为本，以教师为主体，尊重学术自由，实行党务公开、校务公开和信息公开制度，依法接受监督。

第二章　kaiyun官网

第八条　kaiyun官网是指被kaiyun官网依法录取、取得入学资格，具有kaiyun官网学籍的受教育者。

第九条　kaiyun官网享有下列权利：

（一）公平接受kaiyun官网教育，参加kaiyun官网教育教学计划安排的各项活动，平等利用kaiyun官网提供的公共教育资源；

（二）参加素质拓展、社会服务、勤工助学，在校内组织、参加kaiyun官网社团及文化体育等活动；

（三）公平获得在国内外学习深造和参加学术文化交流活动的机会；

（四）在思想品德、综合素质、学业成绩等方面获得公正评价，达到kaiyun官网规定学业标准时获得相应的学历证书、学位证书；

（五）按国家及kaiyun官网规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款；

（六）知悉kaiyun官网改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项；

（七）参与kaiyun官网民主管理，对kaiyun官网发展和教育、教学改革提出意见、建议和批评；

（八）对kaiyun官网给予的处分或者处理进行陈述、申辩，向kaiyun官网或者教育行政主管部门提出申诉；对kaiyun官网、教职员工侵犯其人身、财产等合法权益的行为，依法申请复议或提起诉讼；

（九）法律、法规和规章规定的其他权利。

第十条　kaiyun官网应履行下列义务：

（一）尊敬师长，努力学习；

（二）珍惜和维护kaiyun官网名誉，维护kaiyun官网利益；

（三）遵守kaiyun官网的规章制度；

（四）按规定缴纳学费及有关费用；

（五）爱护并合理使用教育设备和生活设施；

（六）法律、法规和规章规定的其他义务。

第十一条　kaiyun官网以立德树人为根本目标，引导kaiyun官网养成良好的思想品德和行为习惯，为kaiyun官网提供心理健康教育和文化体育设施及相关服务。

第十二条 kaiyun官网建立和完善kaiyun官网权利保护制度，维护kaiyun官网合法权益。kaiyun官网为在学习和生活中遇到特殊困难的kaiyun官网提供必要的指导和帮助。

第十三条　kaiyun官网对取得突出成绩和为kaiyun官网争得荣誉的kaiyun官网集体和个人进行表彰奖励；对违纪kaiyun官网给予相应的纪律处分。

第十四条 kaiyun官网鼓励、支持和保障kaiyun官网参与kaiyun官网的民主管理和监督，支持和保障由kaiyun官网代表大会选举产生的kaiyun官网会委员会按照其章程开展活动。

第十五条　在kaiyun官网接受培训、成人教育等其他类型的无学籍的受教育者，其权利义务由受教育者与kaiyun官网按照平等自愿的原则依法另行约定。

第三章　教职员工

第十六条　kaiyun官网教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第十七条　kaiyun官网对教职员工实行下列任职制度：

（一）教师和其他专业技术人员实行资格认证和岗位聘用制度；

（二）管理人员实行岗位聘用制度；

（三）工勤人员实行岗位聘用、劳动合同制度。

第十八条　kaiyun官网按照依法制定的人事管理制度对教职员工定期进行考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

第十九条　教职员工享有下列权利：

（一）按工作职责使用kaiyun官网的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得各种奖励及荣誉称号；

（五）知悉kaiyun官网改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项；

（六）参与kaiyun官网民主管理，对kaiyun官网工作提出意见、建议和批评；

（七）就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；对kaiyun官网侵犯其人身、财产等合法权益的行为，依法申请复议或提起诉讼；

（八）法律、法规、规章规定和合同约定的其他权利。

第二十条　kaiyun官网教职员工应履行下列义务：

（一）尊重kaiyun官网，爱护kaiyun官网；

（二）爱岗敬业，勤奋工作；

（三）遵守kaiyun官网规章制度；

（四）遵守职业道德和学术规范；

（五）未经kaiyun官网批准，不得在校外兼任职务；

（六）珍惜和维护kaiyun官网名誉，维护kaiyun官网利益；

（七）法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。

第二十一条　教师是kaiyun官网办学的主体力量，kaiyun官网为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第二十二条　kaiyun官网逐步提高与kaiyun官网发展水平相适应的教职员工福利待遇，建立和健全教职员工权利保护机制，维护教职员工合法权益。

第二十三条　kaiyun官网建立教职员工发展制度，构建培训体系，鼓励和支持教师开展国际学术交流与合作。

第二十四条　kaiyun官网建立各类表彰奖励制度，对为国家及kaiyun官网做出突出贡献的教职员工给予表彰、奖励。

第二十五条　kaiyun官网鼓励和支持教职员工参加kaiyun官网的民主管理和监督，对kaiyun官网的工作提出意见或建议。

第二十六条　讲座教授、兼职教授、名誉教授、客座教授、访问学者、进修教师等其他教育工作者，在本校从事教学、科研活动期间，依据法律规定、政策规定、kaiyun官网规定和合同约定，享受相应的权利，履行相应的义务，kaiyun官网为其提供必要的条件和帮助。

第四章管理体制和组织机构

第二十七条　kaiyun官网实行党委领导下的kaiyun官网负责制，党委统一领导kaiyun官网工作，是kaiyun官网的领导核心，把握kaiyun官网发展方向，决定kaiyun官网重大问题，监督重大决议执行，支持kaiyun官网依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。kaiyun官网党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。其主要职责是：

（一）贯彻落实党的路线方针政策、上级重要指示和重要任务的实施方案。

（二）kaiyun官网的办学思想，整体发展规划，kaiyun官网基本管理制度和重要规章制度的制定和调整。

（三）kaiyun官网党的建设、思想政治工作、党风廉政建设，统战工作、和谐校园建设、社会主义核心价值体系建设等工作的规划和措施。

（四）中层干部的选拔任用，kaiyun官网干部队伍建设重大问题。

（五）人才队伍建设规划，优秀人才培养引进政策及办法，重要人才的调入调出，人员编制配备方案，专业技术职务评聘方案。

（六）kaiyun官网内部组织机构、学科专业的设置及调整；教育教学改革方案，涉及教职工和kaiyun官网切身利益的重大事项。

（七）kaiyun官网重要资源和重大资产的管理及处置，年度财务预决算、预算外大额资金使用，kaiyun官网重大基建项目、产业发展计划及政策，国内外重要合作交流事项。

（八）审议党委年度工作计划、党委工作报告、纪委工作报告和kaiyun官网工作报告。

（九）kaiyun官网工会、共青团、kaiyun官网会等群众组织和教职工代表大会工作中的重要问题。

（十）其他需要研究确定的重大事项。

在中国共产党kaiyun官网委员会全体会议闭会期间，其职责由其常务委员会履行。

党委常委会由党委书记主持，实际到会人数达到应到会人数半数以上方可召开。讨论决定重大问题、重要事项和干部任免事项时必须有三分之二以上委员（常委）到会，书记、kaiyun官网一般应同时参加会议。会议表决时可视情况采取口头、举手、票决的方式。表决事项时，以超过应到会人数的半数同意为通过，未到会委员（常委）的书面意见不计入票数。表决结果和表决方式应当记录在案。会议决定多个事项，以及推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐项、逐个表决。

第二十八条　kaiyun官网是kaiyun官网的法定代表人，主持kaiyun官网行政全面工作，在kaiyun官网党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施kaiyun官网党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责kaiyun官网的教学、科研、行政管理工作。副kaiyun官网协助kaiyun官网做好分管工作。

kaiyun官网的主要职责是：

（一）贯彻上级kaiyun官网高等教育改革发展以及行政工作的会议精神和重要任务，研究拟订实施方案。

（二）研究制定kaiyun官网党委作出的重大决策的实施意见和措施。

（三）研究拟订kaiyun官网中长期发展规划和专项行政工作发展规划，研究拟订kaiyun官网行政年度工作计划、年度经费预算方案。

（四）研究提出教育教学改革方案、内部行政机构设置方案、专业技术职务评聘方案以及国际、校际合作交流方案；研究提出kaiyun官网重大基建项目、重要资源和资产处置以及预算外大额度资金使用方案。

（五）对教学、科研、行政管理等日常工作进行安排部署，研究提出需kaiyun官网党委讨论决定的重要事项。

（六）研究制定kaiyun官网工作报告以及需要向上级请求汇报的专项行政工作报告。

（七）听取院（系）和行政职能部门重要事项的请示汇报，并就有关问题作出决定。

（八）讨论处理教代会、团代会、学代会、工会等有关行政工作的提案，以及关系师生员工切身利益的重要问题。

（九）其他需要研究确定的事项。

kaiyun官网办公会由kaiyun官网主持，必须有半数以上成员到会方能召开，讨论行政工作的重要事项时，应有三分之二以上成员到会。在充分讨论的基础上，由kaiyun官网对参加会议人员的意见进行归纳总结，形成会议决定。如意见分歧较大时，应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后再行讨论。

第二十九条　kaiyun官网重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等重大问题，由kaiyun官网党、政领导班子集体研究决定。

第三十条　中国共产党kaiyun官网纪律检查委员会是kaiyun官网的党内监督机构，在kaiyun官网党委和上级纪委的领导下，围绕kaiyun官网中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及kaiyun官网重大决策的执行情况，保障和促进kaiyun官网各项事业的健康发展。

第三十一条　kaiyun官网设置人才培养委员会，由人才培养委员会主任主持开展工作。

人才培养委员会的主要职责是：

（一）研究人才培养方面的突出问题、重大趋势，并提出决策咨询建议；

（二）依据法律和有关规定，负责组织审定人才培养规划、人才培养方案、管理制度设计和重要表彰、处分方案；

（三）指导招生、专业建设、课程建设、教材建设、教学组织建设、教学设施建设、教师教学培训和kaiyun官网管理等工作；

（四）听取和审议人才培养年度工作计划与年度质量报告，审阅人才培养状况基本数据，研究讨论人才培养质量改进及保障措施；

（五）其他需要人才培养委员会决策的重大事项。

人才培养委员会会议由委员会主任主持，实际到会人数达到应到会人数的2/3以上方可召开，采取表决制作出决定，赞成人数超过应到会人数的1/2方为通过。

第三十二条　kaiyun官网依法设置学术委员会，由学术委员会主任主持开展工作并依据相关规定和章程组建、运行。

学术委员会的主要职责是：

（一）学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；

　�。ǘ┳灾魃柚没蛘呱昵肷柚醚Э谱ㄒ担�

　�。ㄈ┭趸股柚梅桨�，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案；

　�。ㄋ模┙萄Э蒲谐晒�、人才培养质量的评价标准及考核办法；

　�。ㄎ澹┭皇谟璞曜技跋冈�，学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法；

　�。﹌aiyun官网教师职务聘任的学术标准与办法；

　�。ㄆ撸┭跗兰�、争议处理规则，学术道德规范；

　�。ò耍┭跷被嶙盼被嶙橹娉�，学术分委员会章程；

　�。ň牛﹌aiyun官网认为需要提交审议的其他学术事务。

学术委员会会议由委员会主任主持，实际到会人数达到应到会人数的2/3以上方可召开，采取表决制作出决定，赞成人数超过应到会人数的1/2方为通过。

第三十三条　kaiyun官网设置学位评定委员会，由学位评定委员会主席主持开展工作。

学位评定委员会的主要职责是：

（一）依据法律和有关规定审议kaiyun官网学科、专业的设置和调整；

（二）作出批准授予学士学位的决定；

（三）作出撤销已授学位的决定；

（四）其他需要学位评定委员会决策的重大事项。

学位评定委员会会议由委员会主席主持，实际到会人数达到应到会人数的2/3以上方可召开，采取表决制作出决定，赞成人数超过应到会人数的1/2方为通过。

第三十四条　kaiyun官网通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。kaiyun官网定期或不定期向教职工代表大会报告工作。

教职工代表大会的主要职权是：

（一）听取kaiyun官网章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（二）听取kaiyun官网发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（三）听取kaiyun官网年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（四）讨论通过kaiyun官网提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议kaiyun官网上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议kaiyun官网领导干部；

（七）通过多种方式对kaiyun官网工作提出意见和建议，监督kaiyun官网章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论kaiyun官网与kaiyun官网工会商定的其他事项。

教职工代表大会主席团是教职工代表大会的常设领导机构，由代表大会选举产生，在党委领导下开展工作。

教职工代表大会由主席团主席主持，实际到会人数达到应到会人数的2/3以上方可召开，采取表决制作出决定，赞成人数超过应到会人数的1/2方为通过。

第三十五条　kaiyun官网kaiyun官网代表大会是kaiyun官网参与kaiyun官网民主管理和监督的重要组织形式，按照各自章程行使职权、履行职责。

第三十六条　校内各民主党派、无党派人士依据法律和各自章程开展活动，参与kaiyun官网民主管理。

第三十七条 kaiyun官网依法设置工会、团委等群众组织，各群众组织在kaiyun官网党委的领导下，依法履行各自的职责。

第三十八条 kaiyun官网根据工作需要，可设置、变更或者撤销kaiyun官网的党委和行政部门，并可根据实际情况合理调整各部门的职能。各部门根据kaiyun官网的授权，履行管理和服务职责，为全校师生员工提供优质服务，构建精细化管理模式。

第三十九条　kaiyun官网附属的具有独立法人资格的单位，依据法律和kaiyun官网规定实行相对独立的运营与管理。

第四十条　kaiyun官网依据国家有关规定，与其他高等kaiyun官网、科研机构、国家机关和企事业单位签订协议，联合设立相关机构，开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等。

第五章教学科研机构

第四十一条　kaiyun官网根据人才培养和学科建设需要设置若干kaiyun官网（系部），并根据发展需要适时予以调整。kaiyun官网（系部）可根据kaiyun官网整体发展目标和办学思路，提出设立研究机构、院属教研室、实验室等机构的方案，报kaiyun官网审批。

第四十二条　kaiyun官网（系部）在kaiyun官网有关规章制度范围内自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动。kaiyun官网本着事权相宜和权责一致的原则，在人、财、物等方面规范有序地赋予kaiyun官网（系部）相应的管理权力，指导和监督kaiyun官网（系部）相对独立地自主运行。

第四十三条　kaiyun官网（系部）党委（总支）负责kaiyun官网（系部）思想政治和党的建设工作，保证党和国家的各项方针、政策和kaiyun官网的决定在本kaiyun官网（系部）的贯彻执行，支持院长（主任）履行其职责。

第四十四条　院长（主任）是kaiyun官网（系部）的主要行政负责人，受kaiyun官网委托全面负责kaiyun官网（系部）的学科建设、教学科研、队伍建设、行政管理、对外交流与合作等日常工作。

第四十五条　kaiyun官网（系部）实行党政联席会议制度，对kaiyun官网（系部）的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排进行集体讨论，表决决定或协商确定。党政联席会是kaiyun官网（系部）最高决策机构，根据事项内容，由书记或院长（主任）主持。

第四十六条　kaiyun官网（系部）设立以教授为主的人才培养委员会、学术委员会等专门委员会，充分发挥教授在教学、科研和管理中的作用。

第四十七条　校属研究机构是kaiyun官网依据学科发展规划或重大研究任务需要而设置的、以科学研究为主要任务的kaiyun官网直属机构。校属研究机构的负责人按有关程序由kaiyun官网任命或聘任。

第六章财务、资产、后勤

第四十八条 kaiyun官网的举办者应完善kaiyun官网教育经费投入机制，保障kaiyun官网办学经费的稳定来源和增长；监督管理kaiyun官网依法合理地使用教育经费、国有资产，提高经费和资产的使用绩效。

第四十九条　kaiyun官网经费来源以财政拨款为主、其他多种渠道筹措办学经费为辅。

kaiyun官网积极拓展办学经费来源，筹集办学资金，不断加大办学投入。

对校友及社会各界友好人士的捐赠，kaiyun官网本着节俭高效的原则加以使用，确保捐赠目的的实现。

第五十条　kaiyun官网实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理体制。建立健全kaiyun官网各项财务管理制度，规范kaiyun官网经济秩序；构建财务监督体系，严格控制和管理财务预算，防范财务风险，保障资金安全。

第五十一条　财政拨款、办学收入、社会捐赠等财务信息，kaiyun官网按照法律、法规、规章的规定予以公开，接受有关部门和社会各界的监督。

第五十二条　kaiyun官网坚持勤俭办学方针，努力节约支出，建设节约型校园，提高资金使用效益。

第五十三条　kaiyun官网通过建立健全资产管理制度，加强kaiyun官网资产管理，优化资源配置，提高资源使用效益，实现资产保值增值。

第五十四条　kaiyun官网依据国家法律法规和kaiyun官网有关规定，加强对kaiyun官网无形资产的管理，维护kaiyun官网的合法权益和良好形象。

第五十五条　kaiyun官网后勤工作不断提高管理水平和服务质量，为教学科研服务，为师生员工服务。

第七章 kaiyun官网与社会

第五十六条　kaiyun官网依据国家法律法规及本章程自主管理kaiyun官网内部事务，不受任何组织和个人的非法干涉。

第五十七条　kaiyun官网主动接受社会监督和评价，依法实行信息公开制度，及时向社会发布办学信息。

第五十八条　kaiyun官网利用自身优势和办学条件，通过多种方式服务社会，推动协同创新，并积极争取各方面的支持和帮助。

第五十九条 kaiyun官网利用现代化教育手段和多样化办学机制，开展多种形式的高等学历教育和非学历高等教育及培训，为社会提供多样化的优质教育服务。

第六十条 kaiyun官网加强与所在地的沟通与合作，根据自身条件为所在地区的发展提供服务。

第六十一条 kaiyun官网充分发挥校友会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用，增加办学资源。

第六十二条　kaiyun官网校友包括在kaiyun官网及前身学习或工作过的kaiyun官网和教职员工，被kaiyun官网授予各种荣誉学位和荣誉职衔的中外各界人士。

第六十三条 kaiyun官网校友总会是kaiyun官网依法注册成立的非营利社会组织。kaiyun官网建立校友工作委员会及其办公室，对校友事务实行专人管理，以多种方式联系和服务校友；优先为校友提供优质的继续教育和其他方面的服务；定期向校友通报kaiyun官网发展情况与发展设想，听取校友的意见和建议。

第八章 kaiyun官网标识

第六十四条　kaiyun官网标识主要是kaiyun官网校徽。

kaiyun官网校徽由两个同心圆构成圆面，外环上下是中英文校名；内环为直隶第四师范学堂校门旧址和建校年代1910年。

第六十五条　kaiyun官网校歌是《kaiyun官网校歌》。

第六十六条　kaiyun官网校庆日为9月20日。

第六十七条　kaiyun官网的网址是/。

第九章　附则

第六十八条　本章程经kaiyun官网办公会、党委常委会研究后，提交教职工代表大会审议，报教育厅核准。

第六十九条本章程由kaiyun官网党委会负责解释。

第七十条本章程自教育厅核准之日起生效实施。

Kaiyun（中国大陆）官方网站

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